Gestão da diversidade

A Sociabilidade do Trabalhador com Deficiência Intelectual (Sérgio Sampaio Bezerra)

Luisa Senna2019-07-16T16:04:45-03:00julho 2019|Tags: concepção de deficiência, crescimento profissional, deficiência, deficiência intelectual, desenvolvimento profissional, Diversidade, Gestão da diversidade, inclusão, Inclusão no mercado de trabalho, Inclusão no Trabalho, inclusão social, lei de cotas, Mercado de trabalho, pessoas com deficiência, qualidade de vida, qualificação profissional, valores organizacionais|

Socialização organizacional de pessoas com deficiência (Maria Nivalda de Carvalho-Freitas, Isadora D’Ávila Toledo, Maristela Ferro Nepomuceno, Janayna de Cássia Coelho Suzano, Luciana Alves Drumond Almeida)

Luisa Senna2019-06-03T16:45:17-03:00junho 2019|Tags: concepção de deficiência, crescimento profissional, deficiência, deficiência intelectual, desenvolvimento profissional, Diversidade, Gestão da diversidade, inclusão, Inclusão no mercado de trabalho, Inclusão no Trabalho, inclusão social, lei de cotas, Mercado de trabalho, pessoas com deficiência, qualidade de vida, qualificação profissional, valores organizacionais|

COLOCAÇÃO SELETIVA DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA INTELECTUAL NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO QUALITATIVO

Luisa Senna2018-04-17T08:38:07-03:00abril 2018|Tags: Colocação seletiva, deficiência intelectual, Diversidade, emprego, Gestão da diversidade, inclusão, Inclusão no mercado de trabalho, Inserção social, Instituto de Ensino e Pesquisa UNIAPAE-MG, Luciana Mourão, Marli Helena Duarte, pessoa com deficiência, Pessoa com Deficiência Intelectual, Sérgio Sampaio, Trabalho emprego e renda, UNIAPAE-MG|