PESSOA COM DEFICIÊNCIA INTELECTUAL: A NOVA “RALÉ” DAS ORGANIZAÇÕES DO TRABALHO Luisa Senna2018-04-17T08:37:23-03:00abril 2018|Tags: deficiência intelectual, gestão de pessoas, igualdade de oportunidades, Inclusão no mercado de trabalho, Instituto de Ensino e Pesquisa UNIAPAE-MG, Mercado de trabalho, pessoa com deficiência, Pessoa com Deficiência Intelectual, Pessoa com Deficiência no mercado de trabalho, racionalidade instrumental, racionalidade substantiva, Revista de Pesquisa em Políticas Públicas, Sérgio Sampaio, trabalho, Trabalho emprego e renda, UNIAPAE-MG|
