deficiência

Cartilha Linguagens Alternativas: trabalhando o corpo da pessoa com deficiência intelectual e múltipla por meio da Arte e da Educação Física

Luisa Senna2019-06-11T16:49:16-03:00junho 2019|Tags: apae, apae mg, apaes, apaes mineiras, artes, assistência social, Belo Horizonte, cartilha, centro dia, corpo em movimento, deficiência, deficiência intelectual, Educação Física, Instituto de Ensino e Pesquisa UNIAPAE-MG, linguagens alternativas, Minas Gerais, pessoa com deficiência, pessoa com deficiência mental, seminário de linguagens alternativas, uniapae, UNIAPAE-MG|

Mais de 150 profissionais das Apaes mineiras participam de Seminário de Linguagens Alternativas realizado pelo IEP Uniapae-MG

Luisa Senna2019-06-11T18:01:09-03:00junho 2019|Tags: apae, apaes, Apaes de Minas Gerais, apaes mineiras, artes, assistência social, Belo Horizonte, centro dia, corpo em movimento, deficiência, deficiência e expressão, deficiência e inclusão, deficiência intelectual, Educação Física, Estado, Federação das Apaes, inclusão, inclusão social, linguagens alternativas, Minas Gerais, movimento apaeano, pessoa com deficiência, rede mineira das apaes, seminário|

A Federação das Apaes do Estado de Minas Gerais (Feapaes-MG), [...]

II Encontro com os Consultores Técnicos Regionais das Apaes mineiras é realizado em Belo Horizonte

Luisa Senna2019-06-10T18:29:02-03:00junho 2019|Tags: apae, apaes, Apaes de Minas Gerais, apaes mineiras, Belo Horizonte, consultor, consultores, Consultores Regionais, consultoria, deficiência, deficiência intelectual, encontro consultores, Estado, Federação das Apaes, inclusão, Minas Gerais, movimento apaeano, rede, rede mineira das apaes, SIGA|

Na última quinta-feira, 06, a Federação das Apaes do Estado [...]

A Inserção de pessoas com deficiência em empresas brasileiras: um estudo sobre as relações entre concepções de deficiência, condições de trabalho e qualidade de vida no trabalho (Maria Nivalda Carvalho-Freitas)

Luisa Senna2019-06-03T16:49:32-03:00junho 2019|Tags: deficiência, deficiência intelectual, emprego, emprego apoiado, igualdade de oportunidades, inclusão, Inclusão no mercado de trabalho, inclusão social, Instituto de Ensino e Pesquisa UNIAPAE-MG, Marcelo Milano Falcão Vieira, Mercado de trabalho, Organizações de trabalho, Pessoa com Deficiência Intelectual, racionalidade, Sérgio Sampaio Bezerra, trabalho, Trabalho emprego e renda, UNIAPAE-MG|

Socialização organizacional de pessoas com deficiência (Maria Nivalda de Carvalho-Freitas, Isadora D’Ávila Toledo, Maristela Ferro Nepomuceno, Janayna de Cássia Coelho Suzano, Luciana Alves Drumond Almeida)

Luisa Senna2019-06-03T16:45:17-03:00junho 2019|Tags: concepção de deficiência, crescimento profissional, deficiência, deficiência intelectual, desenvolvimento profissional, Diversidade, Gestão da diversidade, inclusão, Inclusão no mercado de trabalho, Inclusão no Trabalho, inclusão social, lei de cotas, Mercado de trabalho, pessoas com deficiência, qualidade de vida, qualificação profissional, valores organizacionais|

Pessoas com deficiência e trabalho: percepção de gerentes e pós-graduandos em Administração (Maria Nivalda de Carvalho-Freitas, Antônio Luiz Marques)

Luisa Senna2019-06-03T16:42:41-03:00junho 2019|Tags: concepção de deficiência, crescimento profissional, deficiência, deficiência intelectual, desenvolvimento profissional, Diversidade, inclusão, Inclusão no mercado de trabalho, Inclusão no Trabalho, inclusão social, lei de cotas, Mercado de trabalho, pessoas com deficiência, qualidade de vida, qualificação profissional, valores organizacionais|

Inserção e gestão do trabalho de pessoas com deficiência: um estudo de caso (Maria Nivalda de Carvalho-Freitas)

Luisa Senna2019-06-03T16:41:11-03:00junho 2019|Tags: concepção de deficiência, crescimento profissional, deficiência, deficiência intelectual, desenvolvimento profissional, Diversidade, inclusão, Inclusão no mercado de trabalho, Inclusão no Trabalho, inclusão social, lei de cotas, Mercado de trabalho, pessoas com deficiência, qualidade de vida, qualificação profissional, valores organizacionais|

Formas de ver as pessoas com deficiência: um estudo empírico do construto de concepções de deficiência em situações de trabalho (Maria Nivalda de Carvalho-Freitas, Antônio Luiz Marques)

Luisa Senna2019-06-03T16:40:06-03:00junho 2019|Tags: concepção de deficiência, crescimento profissional, deficiência, deficiência intelectual, desenvolvimento profissional, Diversidade, inclusão, Inclusão no mercado de trabalho, Inclusão no Trabalho, inclusão social, lei de cotas, Mercado de trabalho, pessoas com deficiência, qualidade de vida, qualificação profissional, valores organizacionais|

Validação do Inventário de Concepções de Deficiência em Situações de Trabalho (ICD-ST) (Maria Nivalda de Carvalho-Freitas)

Luisa Senna2019-06-03T16:37:49-03:00junho 2019|Tags: concepção de deficiência, crescimento profissional, deficiência, deficiência intelectual, desenvolvimento profissional, ICD-ST, inclusão, Inclusão no mercado de trabalho, Inclusão no Trabalho, inclusão social, Inventário de Concepções de Deficiência em Situações de Trabalho, lei de cotas, Mercado de trabalho, pessoas com deficiência, qualidade de vida, qualificação profissional, valores organizacionais|

Valores organizacionais e concepções de deficiência: a percepção de pessoas incluídas (Maria Regina do Carmo Ávila-Vitor, Maria Nivalda de Carvalho-Freitas)

Luisa Senna2019-06-03T16:35:56-03:00junho 2019|Tags: concepção de deficiência, crescimento profissional, deficiência, deficiência intelectual, desenvolvimento profissional, inclusão, Inclusão no mercado de trabalho, Inclusão no Trabalho, inclusão social, lei de cotas, Mercado de trabalho, pessoas com deficiência, qualidade de vida, qualificação profissional, valores organizacionais|

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